员工能否可以请假

更新时间：2023-12-07 13:06:11

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1. 员工作为劳动者，有合法事由时，可以请假。但请假批准权在于用人单位，用人单位会根据具体情况决定是否批准。
2. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。
3. 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2023-12-07 13:04:04

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1. 员工可以请假，但要符合用人单位的规章制度进行办理。
2. 若用人单位制定的劳动规章制度违反法律，劳动者可向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告并责令改正。
3. 劳动者享有包括休息休假在内的多项劳动权利。
4. 用人单位若违反法律、法规制定劳动规章制度，将面临劳动行政部门的警告和责令改正，若对劳动者造成损害，还需承担赔偿责任。
5. 任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
6. 劳动者若认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，可向劳动保障行政部门投诉。
7. 劳动保障行政部门将为举报人保密，并为提供重要线索和证据的举报人给予奖励。

2023-12-07 13:04:09

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法律分析：请假是职工的权利，单位有权力决定是否批准。根据法律规定，职工可以请事假，但可能会扣工资。如果公司不允许请假，甚至因此让你离职，你可以向单位工会求助或向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

分析要点：

1. 请假权利与单位批准权力的平衡。
2. 法律规定对事假及其工资扣除的规定。
3. 公司违法行为的后果及解决途径。

2023-12-07 13:06:11

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