拖欠工资三年怎么办？

更新时间：2023-12-07 16:12:10

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工资被拖欠解决方法如下：

1、协商
被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。

2、到劳动监察部门投诉举报
全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话是12333，电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

3、仲裁
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如单位不赔，可申请法院强制执行。但需注意，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

4、法院
对仲裁结果不服的，可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；如服从仲裁结果，而用人单位不执行仲裁裁决的，可申请法院强制执行。

5、要求赔偿
在按上述途径索取工资的同时，还可依据法律规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2023-12-07 16:10:11

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法律分析：工资拖欠的处理办法有：

1. 到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2. 直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，胜诉后由公司负担)。
3. 对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。
4. 根据国家规定，在仲裁或诉讼时，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2023-12-07 16:10:34

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个人被拖欠工资，可以准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、以及证据材料，来向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，个人一般需要在一年内及时提出劳动仲裁的申请。

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，需承担不利后果。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。如果书写仲裁申请存在困难，可以口头申请，此时由劳动争议仲裁委员会进行记录，并告知对方当事人。

2023-12-07 16:12:10

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