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拖欠的工资怎么查?
更新时间:2023-12-07 16:18:08
问题描述:
拖欠的工资怎么查?
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法律分析:工资被拖欠的事情,首先要搜集具体的证据和材料,比如工资被拖欠的金额和人数、劳动合同、施工协议、在哪里打工劳动、完成了具体的工作量、包工头的个人信息包括姓名、地址、身份证号码、通讯联系方式等,写好书面材料,向当地有的清欠办帮助催讨工资。去当地劳动部门。以下是拖欠工资解决办法。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据
劳动合同法
第三十条的规定法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
2023-12-07 16:15:48
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法律分析:个人拖欠工资,拨打12333劳动资源保障局进行咨询,可以采取以下方式进行:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、申请
仲裁
或提起诉讼搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《
工资支付暂行规定
》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2023-12-07 16:16:08
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法律分析:如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决; 也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
2023-12-07 16:18:08
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