单位未按时缴纳保险，工伤期间未按流程赔偿，如何申请工伤赔偿？

更新时间：2023-12-07 16:46:05

问题描述：

单位未按时缴纳保险，我工作期间发生工伤，但公司没有按照工伤流程赔偿。想请问一下，全程劳动仲裁需要多少钱？能否赔偿我多少（每月工资3800，没有保险）？请问是否有律师可以帮我全程跑腿？

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如果单位未缴纳工伤保险费，社会保险行政部门将责令其限期补缴，并加收滞纳金；若逾期仍未缴纳，将面临罚款。对于发生工伤的职工，相关费用将由该用人单位根据工伤保险待遇项目和标准来支付。

具体规定如下：

1. 用人单位应参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门将责令其限期参加并补缴应缴费用，同时自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
2. 若逾期仍未缴纳，将处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
3. 未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤时，相关费用由该用人单位按照规定的项目和标准支付。
4. 用人单位在参加工伤保险并补缴应缴费用、滞纳金后，新发生的费用将由工伤保险基金和用人单位共同支付。

2023-12-07 16:44:12

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单位未交工伤保险的，当地社会保险行政部门将责令其限期参加并补缴工伤保险费，同时自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若劳动者在此期间发生工伤，符合规定的工伤保险待遇将由单位自行承担。对于未按规定参加工伤保险的用人单位，逾期仍未缴纳工伤保险费的，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。若用人单位参加了工伤保险并补缴了相关费用及滞纳金，则由工伤保险基金和用人单位共同承担新发生的费用。

2023-12-07 16:44:17

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1. 用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期补缴，并加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，将受到罚款处罚。
2. 若职工因工作遭受事故伤害或患职业病，用人单位需按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。
3. 对于应参加工伤保险而未参加的用人单位，社会保险行政部门将责令其限期参加并补缴应缴费用，同时自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；若逾期仍未缴纳，将处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
4. 在用人单位参加工伤保险并补缴相关费用、滞纳金后，工伤保险基金和用人单位将共同承担新发生的费用支付责任。

2023-12-07 16:46:05

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