产假要给公司提供什么证明

更新时间：2023-12-07 16:54:08

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产假要给公司提供什么证明

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一、陪产假需要提供什么证明给公司

1、陪产假需要提供结婚证、准生证、小孩出生证明给公司。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

二、陪产假怎么申请

1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额；
2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

2023-12-07 16:51:55

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产前向公司请产假需要准备以下证件：

1、判定是否能符合生育资格：提供生育证、准生证或结婚证，这些都是当地计生部门允许生育的备案资料。

2、判定假期时间：准备所有与生育前后的医学证明，包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。

3、其他可能需要的文件：医院的体检证明、诊断证明、住院证明等。

请注意，以上回答仅基于当前信息和本人对法律的理解，仅供参考。如有疑问，请整理相关信息，并与专业人士进行详细沟通。

2023-12-07 16:52:13

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产假是公司必须提供的福利，无需额外提供医院证明。如果女职工在孕期无法适应原劳动，用人单位应根据医疗机构的证明，减轻其工作量或安排其他适合的劳动。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或安排夜班劳动，并应在劳动时间内安排适当的休息时间。此外，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间应计入劳动时间。

2023-12-07 16:54:08

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