童星是不是也算是童工

更新时间：2023-12-07 17:26:05

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1. 童星不算童工。童工是指除文艺、体育和特种工艺单位以外，用人单位招用未满十六周岁的未成年人的情形。
2. 若用人单位使用童工，劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
3. 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
4. 文艺、体育和特种工艺单位在招用未满十六周岁的未成年人时，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
5. 对于使用童工的用人单位，劳动保障行政部门除罚款外，还应责令其限期将童工送回原居住地交其父母或其他监护人，且所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

2023-12-07 17:23:56

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1. 童星不算是童工。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但需要获得其监护人的同意，并遵守国家有关规定，同时保障其接受义务教育的权利。
2. 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果用人单位使用童工，将由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准进行处罚。特别是在使用有毒物品的作业场所使用童工时，将按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，进行从重处罚。
3. 劳动保障行政部门将责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

2023-12-07 17:24:12

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1. 童星不算是童工。法律规定，文艺单位经未成年人的父母或其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者。童星是已经经过监护人同意的。
2. 童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动，包括当报童、少年兵、农场及工厂工人等。
3. 文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。
4. 学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。

2023-12-07 17:26:05

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