对工伤鉴定不服是否能直接起诉

更新时间：2023-12-07 17:28:04

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对工伤鉴定不服是否能直接起诉

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对工伤鉴定不服不可以直接起诉。

如果工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。申请再次鉴定时，需要提交劳动能力鉴定申请表以及工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件。

需要注意的是，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

2023-12-07 17:25:54

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对工伤认定决定不服的，当事人可以直接提起诉讼。具体期限如下：应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起的六个月内向人民法院提出；或者可以先申请复议，在收到复议决定书之日起的十五日内提出。

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。

《中华人民共和国行政诉讼法》规定：
公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果复议机关逾期不作决定，申请人也可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但请注意，法律另有规定的除外。

此外，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，也应当在自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。同样，法律另有规定的除外。

2023-12-07 17:26:10

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法律分析：工伤案件不可以直接起诉。劳动争议案件必须先走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉至人民法院。提起诉讼，需要经过以下程序：
1. 必须先要申请工伤认定，若伤情严重，还要申请劳动能力鉴定，获取劳动能力鉴定结论书；
2. 凭认定工伤决定书等证据，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，履行工伤待遇赔偿的前置程序；
3. 如果劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决结果不服，必须自裁决书送达之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

此外，对于因工作遭受事故伤害或患职业病的职工，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。如工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，具体调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-12-07 17:28:04

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