员工未签订劳动合同，工资待遇被拖欠且存在加班情况，该如何维护自己的合法权益？
更新时间：2023-12-08 01:32:24
问题描述：
张律师你好，我想请问一下，我在零食连锁店里面上班，没有签劳动
合同，入职前说一个月2800到3000，一天8小时，休息两天，结果发工资的时候说底薪是2600，你干够28天才是2800，然后每天都让补好货才能下班，晚上11点下班基本都是12点多才下班，老板说这不算加班，没有加班费，我想辞职他又说没干够半年工资都按短期2200一个月，这种该怎么办[流泪]
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