做临时工，老板拖欠工资不给要如何处理

更新时间：2023-12-08 09:34:06

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做临时工，老板拖欠工资不给，劳动者可以采取以下措施：

1. 向依法设立的基层人民调解组织申请调解。
2. 向当地劳动行政部门投诉。
3. 向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

发生劳动争议时，当事人可以选择协商、调解或仲裁等方式解决争议。如果协商或调解不成，或者和解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者如果认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，也可以向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密，并对举报属实、为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人给予奖励。

2023-12-08 09:31:58

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1. 劳动者在面对临时工老板拖欠工资的情况时，可以采取以下措施：首先，可以向调解组织申请调解；如果调解不成功，可以向劳动行政部门进行投诉举报；此外，还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
2. 在发生劳动争议时，如果当事人不愿协商或协商不成，或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
4. 劳动者如果遭遇用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-12-08 09:32:14

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私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理：
1、与老板协商；
2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；
3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023-12-08 09:34:06

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