咨询一下工伤待遇纠纷如何处理

更新时间：2023-12-08 11:22:04

问题描述：

咨询一下工伤待遇纠纷如何处理

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助687033 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

发生工伤待遇争议，用人单位与劳动者之间可以进行协商；协商不成的，可以向调解组织等申请调解；调解不成的，可以依法申请仲裁，由仲裁机构来确定工伤待遇等。法律依据：发生工伤待遇争议，用人单位与劳动者之间可以进行协商；协商不成的，可以向调解组织等申请调解；调解不成的，可以依法申请仲裁，由仲裁机构来确定工伤待遇等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2023-12-08 11:20:40

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助851087 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果是工伤职工或者用人单位与工伤保险经办机构之间发生工伤保险待遇纠纷，可以申请行政复议或者申请行政诉讼；属于用人单位与劳动者之间的纠纷，则可以相互协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-08 11:21:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1300621 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。处理方法：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-08 11:22:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。