什么工作可以雇佣童工

更新时间：2023-12-08 13:32:07

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什么工作可以雇佣童工

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1. 雇佣童工是指用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位在遵守国家相关规定的前提下，可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须保障其接受义务教育的权利。
2. 雇主使用童工的，劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准进行处罚。如果在有毒物品的作业场所使用童工，处罚将更为严厉，可能达到更高的罚款幅度。此外，劳动保障行政部门将责令用人单位将童工送回原居住地交其父母或其他监护人，所有交通和食宿费用由用人单位承担。
3. 非法招用未满十六周岁的未成年人的用人单位，将被劳动行政部门责令改正并处以罚款。情节严重者，市场监督管理部门有权吊销其营业执照。
4. 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果涉及文艺、体育和特种工艺单位，必须依照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2023-12-08 13:30:27

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用人单位雇佣童工的处罚为：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为主要有：国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的；父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的等。

各用人单位（包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户）均不得招用不满16周岁的未成年人。

此外，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，同时禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

2023-12-08 13:30:55

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雇佣童工，罚款标准如下：
1. 使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600到1200元；
2. 使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300到600元；
3. 父母或其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300到600元；
4. 为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600到1200元。

如果雇佣童工不发工资，可采取以下措施：
1. 收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；
2. 通过媒体予以曝光，以引入执法机构的监督与检查。同时，根据《禁止使用童工规定》第二条，任何单位或个人均不得招用不满16周岁的未成年人，也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。此外，不满16周岁的未成年人也不得开业从事个体经营活动。

2023-12-08 13:32:07

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