与公司领导为工作上的事发生口角冲突，公司开具停职通知书违法吗

更新时间：2023-12-08 14:30:59

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与公司领导为工作上的事发生口角冲突，公司开具停职通知书违法吗

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1. 公司恶意停止员工工作的，员工可以到劳动保障行政部门举报。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。
2. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
3. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
4. 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

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