代通知金没有及时支付给员工会怎么样？

更新时间：2023-12-08 14:52:06

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未及时支付代通知金时，劳动者应先与用人单位进行协商。若协商无果，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。若举报后仍未得到及时支付，劳动者可在劳动争议发生后的60日内，向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请进行仲裁。对仲裁结果不服的，可以进一步向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议时，如果当事人不愿协商或协商未果，或达成和解协议后未履行，可以选择向调解组织申请调解。若不愿调解、调解无果或达成调解协议后未履行，可转向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决持有异议的，除法律另有规定外，可依法向人民法院提起诉讼。

2023-12-08 14:50:21

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未及时支付代通知金时，劳动者应先与用人单位进行协商。若协商无果，可向当地劳动保障监察机构投诉举报。若举报后仍未及时支付，劳动者可在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁。对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。

发生劳动争议时，若当事人不愿协商或协商不成，可申请调解组织进行调解。若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向法院提起诉讼。

2023-12-08 14:50:37

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用人单位未及时支付代通知金属于劳动争议，劳动者可以通过以下方法维权：

1. 与用人单位协商；
2. 向调解组织申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以按照以下步骤进行维权：

1. 向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-08 14:52:06

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