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婚假是否可以分开休
更新时间:2023-12-08 14:54:07
问题描述:
婚假
是否可以分开休
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婚假一般是不能分开休的。
1、按照我国相关规定,婚假必须是连续的并且含有双休和法定的节假日;
2、但如果有特殊情况,可以向单位申请批准。
在婚假期间,用人单位需要支付员工工资,这是对员工的福利和鼓励。
一般男性年龄在22周岁的,女性年龄在20周岁的,可以享受3天的婚假,如果男女双方不再同一地方工作,还可以享受路程假。具体的假期天数及规定要根据当地的具体办法实施。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》
第二百零三条
期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。 期间的最后一日的截止时间为二十四时;有业务时间的,停止业务活动的时间为截止时间。
2023-12-08 14:51:56
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婚假是不可以分开休的。我国相关法律规定婚假是连续的而且含有双休及法定节假日。若是需要分段休假,则需和单位请示批准。国家规定,按
法定结婚年龄
即女性20周岁,男性22周岁
结婚
的,可以享受三天的婚假;结婚的时候,男女双方不在一地工作的,可视为路程远近,另给予路程假法律依据:《中国人口与
计划生育
条例》 第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
2023-12-08 14:52:14
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一、婚假可以分开休吗
1、婚假不可以分开休。婚假必须是连续的并且含有双休和法定的节假日,但如果有特殊情况,可以向单位申请批准。在婚假期间,用人单位需要支付员工工资,这是对员工的福利和鼓励。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
二、请婚假流程是什么
1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条,到生产部工会办理登记手续;
2、生产部工会处进行晚婚年龄审核,在请假条上注明应享受婚假天数;
3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条,办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续;
4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。
途中的车船费等,全部由职工自理。
2023-12-08 14:54:07
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