劳动纠纷可以直接去法院起诉吗

更新时间：2023-12-08 15:14:04

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劳动纠纷法院起诉流程：

1. 用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据。
2. 人民法院经审查，符合立案条件的，同意立案，并下发立案回执。
3. 之后就是审理判决。

需要注意的是，先申请劳动仲裁，之后才可以起诉。

2023-12-08 15:12:08

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劳动纠纷法院起诉流程：

1. 用人单位或职工携带仲裁裁决书和起诉书前往基层法院立案庭申请立案，并提交相关证据。
2. 法院审查后，若符合立案条件，将同意立案并出具立案回执。
3. 随后进入审理判决阶段。

特别提醒：在起诉前，需先申请劳动仲裁。

关于审理期限：
- 适用简易程序审理的案件，应在立案后三个月内审结。
- 适用普通程序审理的案件，应在立案后六个月内审结。
- 如遇特殊情况需延长审理期限，需经院长批准，并可再延长六个月。如仍需延长，则需报请上级法院批准。

2023-12-08 15:12:20

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向法院提起劳动纠纷诉讼的流程：

1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据；
2、人民法院经审查，符合立案条件的，同意立案，并下发立案回执；
3、之后就是审理判决。

需要注意的是，一般要先申请劳动仲裁，之后才可以起诉。

2023-12-08 15:14:04

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