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强迫劳动罪处罚是什么
更新时间:2023-12-08 16:20:40
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强迫劳动罪处罚是什么
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强迫劳动罪的处罚和构成要件如下:
1. 处罚:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
2. 构成要件:
- 主体要件:特殊主体,即用人单位;
- 主观方面:必须出于直接故意;
- 侵犯客体:复杂客体,既侵犯劳动者的人身自由,又侵犯国家劳动管理制度;
- 客观方面:表现为违反劳动管理法规,以暴力威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。
2023-12-08 16:18:11
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刑法中强迫劳动罪的量刑标准:
1. 构成强迫劳动罪的,一般应处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
2. 如存在严重犯罪情节,可处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
3. 单位犯本罪的,除对单位判处罚金外,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也将依照个人犯罪的规定进行处罚。
对于以暴力、威胁或限制人身自由方式强迫他人劳动的行为,将受到三年以下有期徒刑或拘役的处罚,并处罚金;若情节严重,可处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。对于明知他人实施此类行为,仍为其招募、运送人员或提供其他协助的,也将按照前款规定进行处罚。单位若犯上述两款罪,除判处罚金外,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也将依照第一款的规定进行处罚。
2023-12-08 16:18:14
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强迫劳动罪既遂法院的判罚标准:
1. 犯强迫劳动罪既遂的,法院一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
2. 属于情节严重情形的,法院应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
3. 单位犯本罪则对其判处罚金,并对其直接责任人员判处本罪个人犯相应的刑罚。
2023-12-08 16:20:40
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