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我被公司开除,没有签订劳动合同,主管让我在工资3天内发给我,现在已经过去十多天了,还没有发放,公司还用脏话辱骂我,我是否可以投诉该公司?
更新时间:2023-12-08 17:42:09
问题描述:
你好姐姐,我被公司开除了,没签劳逸
合同
,主管说工资把我开了工资3日之内发,现在过去十多天了还没有发,董事长还用脏话骂我,我可不可以投诉该公司
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法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
。法律依据:《
劳动合同法
》
第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-12-08 17:40:23
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可以去申请劳动
仲裁
。 准备好
证据
,比如微信聊天,工资记录,工作服,工作证,其他一切和工作有关的,都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话,聊一下单子的事情,记得录音,你要说不是你的责任就行。
没有签劳动合同,需要支付双倍工资的
2023-12-08 17:40:41
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法律分析:辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;或者也可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-12-08 17:42:09
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