生小孩现在能报销多少?

更新时间：2023-12-09 02:19:23

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生小孩现在能报销多少

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生小孩的社保报销标准：剖腹产费用2000元内不能报销，2000-7000元的部分可报销45%，超过7000的部分可以报销65%。但是只有参加了社保的职工或者配偶参加了社保的人，才能依法去申请报销。法律依据：生小孩的社保报销标准：剖腹产费用2000元内不能报销，2000-7000元的部分可报销45%，超过7000的部分可以报销65%。但是只有参加了社保的职工或者配偶参加了社保的人，才能依法去申请报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2023-12-09 02:18:13

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新生儿费用可以报销的。且新生儿费用一般认定为生育保险的报销范围。根据相关法律规定，单位应当为劳动者缴纳生育保险费。且公司员工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。报销相关手续应在分娩后一年内办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2023-12-09 02:18:40

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生育保险金以用人单位职工月平均工资为基数发放。正常生育的按3个月计发；晚育的按3.5个月计发；生育并已领取《独子证》的按4.17个月计发；晚育并已领取《独子证》的按4.67个月计发。医疗补助金以特区上年度企业职工月平均工资为基数，正常生育的按2个月计发；剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2023-12-09 02:19:23

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