工伤事故赔偿程序有什么

更新时间：2023-12-09 11:24:05

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工伤事故赔偿程序有什么

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工伤赔偿的程序包括：

1. 向劳动局提出工伤认定申请，由用人单位或劳动者自己以及其直系亲属、工会组织提出；
2. 伤者去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定；
3. 确定鉴定结果后，单位开始进行赔偿。赔偿的范围主要包括：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。

具体流程为：

1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2. 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

2023-12-09 11:21:41

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工伤索赔的一般程序包括以下几个步骤：

1. 适格主体（用人单位或职工等）需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 在伤情相对稳定后，需向劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。
3. 携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关资料，向工伤保险机构申请工伤保险待遇。

对于工伤认定申请的时间要求，如果职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-09 11:22:09

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发生工伤事故后的索赔程序：

1. 通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认劳动关系。
2. 用人单位在30天内提起工伤认定申请。
3. 工伤职工伤情相对稳定时，申请劳动能力鉴定。
4. 携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向社保机构申请工伤保险待遇。

提出工伤认定申请应当提交的材料：

(一) 工伤认定申请表，需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
(二) 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
(三) 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

注意事项：

* 如工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。
* 申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2023-12-09 11:24:05

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