经济补偿金中的工资包含哪些

更新时间：2023-12-09 12:14:06

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1. 经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金等组成部分。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2023-12-09 12:11:57

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1. 经济补偿金中的工资是税前工资。补偿金中的月工资，是按照劳动者的应得工资来计算的。
2. 应得工资包括计时工资或者计件工资，以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，即劳动者的税前工资。
3. 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
4. 劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

2023-12-09 12:12:18

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### 经济补偿的支付标准

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体计算方法如下：

1. 六个月以上不满一年的，按一年计算；
2. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

### 月工资的定义与计算

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这一标准明确了经济补偿的计算基础，确保了补偿的公平性和合理性。

### 高薪劳动者的经济补偿限制

对于劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这一规定旨在平衡高薪劳动者与用人单位之间的利益，防止经济补偿过高对用人单位造成过大的经济负担。

2023-12-09 12:14:06

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