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在单位工作时受伤,当时未报工伤,现在超过3个月了还能报工伤吗?
更新时间:2023-12-09 13:20:26
问题描述:
在单位工作时受伤,当时未报工伤,现在超过3个月了还能报工伤吗?
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1.
单位不报工伤的,职工一方可以在受伤之日起的一年内向当地的劳动保障部门申请工伤认定。
2.
在职工受伤后,用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤,这是合法的。
2023-12-09 13:18:07
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1. 职工在工作时间因工作原因受到伤害的属于工伤,用人单位应在职工发生
工伤事故
的30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请,工伤职工及其亲属可在一年内提交申请。
2. 工伤职工申请工伤认定时,需向当地劳动保障部门提交《工伤认定申请表》及相关材料,如就诊病历本、旁证材料、身份证等。若申请材料不全,劳动保障行政部门会告知申请人需补交的材料,并在符合申请条件时依法受理。
3. 劳动保障行政部门会在正式受理申请的60日内做出认定结论,并开出《工伤认定结论书》。
4. 职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的,可享受工伤待遇。工伤保险基金赔偿工伤期间的医疗费、住院伙食补助费、护理费、辅助器具费等。因工伤导致残疾的,工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金,本人工资指职工近一年的平均工资。
2023-12-09 13:18:12
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法律分析:
单位不报工伤的,职工自己可以报。如果用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内没有为员工申请工伤认定,职工或其近亲属可以在一年内申请工伤鉴定。
1. 遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 按照规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
4. 如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2023-12-09 13:20:26
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