社会工龄起始日期怎么计算

更新时间：2023-12-09 15:28:05

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社会工龄起始日期怎么计算

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计算工龄的方法有两种：
1. 从用人单位用工之日算起。
2. 从劳动者以工资收入作为其全部或主要生活来源的工作时间来开始计算。
劳动者在其他单位的工龄也应算在其一般工龄之内。

连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。但原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

2023-12-09 15:25:44

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工龄是从劳动者与用人单位建立劳动关系的那一天开始计算的。在《劳动合同》制度实施前，工龄从劳动者正式上班的那一天算起，并依据档案工龄进行确认。而在《劳动合同》制度实施后，工龄则从员工社会保险档案建档之日起计算。

1. 连续计算法，即工龄连续计算，不考虑中断情况。
2. 合并计算法，即将不同时间段的工作经历合并计算为连续工龄，适用于工作经历有中断的情况。

国家采取措施促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，并逐步提高劳动者生活水平。同时，国家鼓励劳动者参与社会义务劳动、劳动竞赛和合理化建议活动，并表彰和奖励在科学研究、技术革新和发明创造方面做出突出贡献的劳动模范和先进工作者。

2023-12-09 15:26:12

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法律分析：

1. 工龄的计算方式包括连续计算法和合并计算法。连续计算法，也称工龄连续计算，是指劳动者的工龄从其与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起。在实行《劳动合同》制度之前，工龄则从劳动者去用人单位报到，正式上班的那一天算起。合并计算法，也称合并计算连续工龄，即将不同时间段的工作经历合并计算为连续工龄。

2. 在实行《劳动合同》制度之前，工龄以档案工龄为准；在实行《劳动合同》制度之后，工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。国家还提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，并表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

2023-12-09 15:28:05

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