如何在工作中处理被强行发生性关系的情况？

更新时间：2023-12-09 16:12:07

问题描述：

一个男的说baoyang我，一个月给两万，两个星期前第一-次去找他，要发生关系我不同意，后来被他强行发生关系了，当时没有录音留存证据，我让他先给我一半的钱，他说第二个星期见了之后转给我，8月25日那天第二次去找他，发生了关系，到今天他钱也没给过一分，消息不回，找不到他人，这种情况我该如何处理?如果我选择报警处理，我是否涉及piaochang等问题?因为我在正规国企公司.上班，选择报警处理的话对自己有影响吗?

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你好，建议协商处理

2023-12-09 16:10:31

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遇到这样的事情，首先不能着急，一定要理性对待和思考，最重要的是先收集好你所说的相应的证据，越多越好，无论以后是打官司还是告状，对你都是非常有利的，没有证据怼维权寸步难行。
像这种情况可以通过上一级公安机关的信访部门进行投诉和求助，也可以去检察院进行投诉和求助。

2023-12-09 16:10:34

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**起诉的流程和要素**

1. 协商：在发生纠纷时，首先可以尝试与对方进行协商，以达成双方都能接受的解决方案。
2. 提起诉讼：如果协商无果，可以向人民法院提起诉讼。

**起诉状应包含的内容**

1. 原告信息：包括原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。对于法人或其他组织，还需提供名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式。
2. 被告信息：应提供被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息。对于法人或其他组织，同样需说明名称、住所等信息。
3. 诉讼请求和理由：明确表述诉讼请求，并简述提出这些请求所基于的事实和理由。
4. 证据和证人：列出将用于支持诉讼请求的证据，包括证据来源，以及证人的姓名和住所。

2023-12-09 16:12:07

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