在厂里受伤算工伤吗

更新时间：2023-12-09 17:34:05

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在厂里受伤算工伤吗

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1. 劳动者在工厂干活时受伤，可以认定为工伤，并有权向用人单位要求工伤损害赔偿。赔偿费包括但不限于医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿标准因地区而异。

2. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，应享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况下可先就近就医。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。

3. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经同意到外地就医的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

4. 若工伤职工治疗非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，需按基本医疗保险办法处理。

5. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如符合规定，也由工伤保险基金支付。

2023-12-09 17:31:40

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法律分析：

在工厂工作时受伤，应认定为工伤，劳动者有权向用人单位要求工伤损害赔偿。赔偿费用涵盖多个方面，具体包括：医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，以及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。值得注意的是，这些赔偿标准在不同地区可能存在差异。对于因人身损害导致的各项费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费及必要的营养费，赔偿义务人需予以赔偿。若受害人因伤致残，还需支付增加生活上所需的必要费用及因丧失劳动能力导致的收入损失，如残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。若受害人死亡，除抢救治疗相关费用外，还需支付丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，以及受害人亲属办理丧葬事宜产生的交通、住宿和误工损失等合理费用。在确定医疗费时，需依据医疗机构出具的凭证，并结合病历和诊断证明。若赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议，需承担相应举证责任。医疗费的最终数额应在一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。对于器官功能恢复训练所需的康复费、整容费及其他后续治疗费，赔偿权利人可在实际发生后另行起诉，或根据医疗证明或鉴定结论确定必然发生的费用时，与已发生的医疗费一并赔偿。

2023-12-09 17:32:08

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劳动者在工厂上班受伤，如果符合以下情形，可以依法获得工伤赔偿：

1. 工作时间前后在工厂内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工厂内，因工作原因受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工厂内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 其他情形。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-09 17:34:05

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