公司注销了员工工资如何处理

更新时间：2023-12-09 17:52:04

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公司注销了员工工资如何处理

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公司注销后员工工资可以向有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人主张。公司应当以公司财产分别支付员工的工资、社会保险费用和法定补偿金。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定
（二）》第二十条法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定
（二）》第二十条
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定
（二）》第二十条
公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。
公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。

2023-12-09 17:50:28

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公司注销后员工工资可以向有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人主张。公司应当以公司财产分别支付员工的工资、社会保险费用和法定补偿金。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定
（二）》第二十条
公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。
公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。

2023-12-09 17:50:35

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公司注销工资未结清，有四种解决方法，分别是：
1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
2、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；
3、也可以直接申请仲裁；
4、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
当公司解散时，终止劳动合同应当履行哪些程序
在一般情况下，当公司解散时，终止劳动合同应当履行以下程序手续：
（1）成立清算组织，与劳动者签订终止劳动关系合同书，向劳动者支付欠付的工资、加班费，经济补偿金等待遇；
（2）在出现公司资不抵债等破产事由时，情况更为复杂，需要依据公司法、破产法的有关规定办理相关手续。法律依据：《工资支付暂行规定》第十四条
用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2023-12-09 17:52:04

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