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不签劳动合同劳动仲裁申请书该如何书写
更新时间:2023-12-09 17:56:06
问题描述:
不签劳动
合同
劳动仲裁
申请书该如何书写
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1. 当事人因未签署劳动合同申请劳动
仲裁
时,申请书应包含劳动者情况、仲裁请求、事实与理由及
证据
材料。
2. 劳动者对仲裁裁决不服的,有权向人民法院提起诉讼。
3. 发生
劳动争议
,当事人可选择协商、调解或仲裁解决。不愿协商、协商不成或达成和解后不履行,可申请调解;不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行,可申请仲裁。对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,可向法院提起诉讼。
2023-12-09 17:53:56
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**不续签劳动合同申请书需包含以下要点**:
1. 劳动者的基本信息,包括姓名和住所。
2. 劳动者在公司的工作情况,包括工作岗位、工作年限、工作时间和工作地点。
3. 不续签的意思表示,以及不续签的具体原因。
4. 经济补偿的说明,包括计算方式和标准。
**经济补偿的计算方式**:
- 根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。
- 六个月以上不满一年的,按一年计算。
- 不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2023-12-09 17:54:07
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### 劳动合同不续签的申请书应当载明以下内容:
1. 劳动者的姓名、住所等基本信息;
2. 劳动者在公司的工作岗位、工作年限、工作时间、地点等工作情况;
3. 不续签的意思表示以及不续签的原因、经济补偿等事项。
### 经济补偿规定:
1. 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
- 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
- 法律、行政法规规定的其他情形。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-12-09 17:56:06
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