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现在是,公司认为我跟公司是劳务关系,不是劳动关系,咋办?
更新时间:2023-12-09 18:22:06
问题描述:
现在是,公司认为我跟公司是劳务关系,不是
劳动关系
,咋办?
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2023-12-09 18:20:18
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你好,若是对判决不服,可以上诉处理
2023-12-09 18:20:37
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【法律分析】:劳动关系的主体是用人单位与劳动者,双方之间存在管理与隶属关系;劳务关系的主体并不受任何资质限制,可以是自然人之间,可以是单位之间,也可以是单位与自然人之间,并且双方之间属于平等的民事关系。劳动关系受到《劳动法》等法律规范的调整;劳务关系则受《民法典》的调整。
因劳动关系引发的纠纷,一般需要先进行
劳动仲裁
,对仲裁结果不服的,才可以向法院起诉。劳务关系纠纷则无需受此限制。
【法律依据::《
中华人民共和国劳动法
》
【第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
【第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
【
【温馨提示】
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如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
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