在编教师病假一个月扣绩效工资合理吗?

更新时间：2023-12-09 18:32:10

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教师病假期间工资的发放规定如下：

1. 工作人员病假在三个月以内的，病假期间工资照发。
2. 工作人员病假超过三个月的，从第四个月起按以下标准发给病假工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的90%；工作年限满十年的，工资照发。

关于病假期间如何扣发绩效工资，这是用人单位的自主权。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条，职工患病治疗期间，在规定的医疗期内由企业按不低于当地最低工资标准的80%支付其病假工资或疾病救济费，具体支付标准由用人单位依法制定。

2023-12-09 18:30:36

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**法律分析**：教师病假期间工资的发放，在三个月以内时，工资照发；超过三个月的，从第四个月起按工作年限计算发放：工作年限不满十年的，发给本人工资的90%；工作年限满十年的，工资照发。关于病假期间如何扣发绩效工资，这是用人单位的自主权。

2023-12-09 18:31:04

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教师请病假怎么扣工资要根据事业单位的规章制度确定。一般来说，病假在2个月以内的，基本工资、级别工资、事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分不受影响。对于企业职工，因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，会给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2023-12-09 18:32:10

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