工厂倒闭了怎么赔偿?

更新时间:2023-12-10 02:29:41
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工厂倒闭了怎么赔偿
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    工厂倒闭了,赔偿为:用人单位除了支付工资外,还需向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    经济补偿的支付标准还考虑劳动者的月工资水平。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿的支付标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行,但支付的年限最高不超过十二年。

    这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-12-10 02:25:46
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    工厂倒闭时,员工的赔偿通常基于其在本单位的工作年限来计算。具体规则如下:

    1. 对于每满一年的工作期限,员工将收到一个月的工资作为赔偿。
    2. 如果员工工作六个月以上但不满一年,则按一年计算赔偿。
    3. 对于工作不满六个月的情况,员工将获得半个月工资的经济补偿。

    此外,如果劳动者的月工资高于其所在地区上年度职工月平均工资的三倍,那么其经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍来支付,但支付经济补偿的年限上限为十二年。这里的“月工资”是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
    2023-12-10 02:26:07
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    一、工厂倒闭工人如何赔偿
    工厂倒闭后,用人单位需支付经济补偿金,按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付,但最高不超过十二年。
    二、工厂倒闭失业金怎么领
    (一)用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:
    1. 非本人意愿终断就业并有求职要求,需提供用人单位辞退的证明;
    2. 缴纳失业保险金12个月以上;
    3. 公司解除或终止劳动合同后60天之内办理。
    (二)参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
    (三)失业保险中心对情况进行调查核实,确认无误后发放《失业保险申领登记表》和《失业求职登记表》。
    (四)失业人员填写《失业保险申领登记表》和《求职登记表》,并到户口所在地的计生关系接受单位盖章。
    (五)交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
    劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
    2023-12-10 02:29:41
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