如何进行工伤认定，法律上是如何规定的

更新时间：2023-12-10 07:12:14

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进行工伤认定的程序：

1. 由劳动者或者用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交相应的材料。
2. 有关部门收到申请之后，对提交的资料进行审核查验。
3. 有关部门审核查验之后作出是否认定为工伤的决定。

进行工伤认定申请时，应提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2023-12-10 07:10:25

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进行工伤认定的步骤如下：

1. 单位或职工一方需先向当地社保行政部门申请工伤认定。
2. 提交工伤认定申请表及相关材料。
3. 社保行政部门在受理后会及时作出决定。
4. 将决定书发给相关单位及工伤职工（或其近亲属）。

另外，社保行政部门应在60日内完成工伤认定，并出具相应的决定书。决定书将在20日内送达受伤害职工（或其近亲属）及用人单位，同时抄送社会保险经办机构。对于不予受理决定或工伤认定决定，职工、近亲属或用人单位有权申请行政复议或提起行政诉讼。完成工伤认定后，社保行政部门需保存相关资料50年。

2023-12-10 07:10:53

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进行工伤认定的步骤如下：

1. 单位或职工一方需先向当地社保行政部门申请工伤认定。
2. 提交工伤认定申请表及相关材料。
3. 社保行政部门在受理后会及时作出决定。
4. 将决定书发给相关单位及工伤职工（或其近亲属）。

另外，社保行政部门应在60日内完成工伤认定，并出具相应的决定书。决定书将在20日内送达受伤害职工（或其近亲属）及用人单位，同时抄送社会保险经办机构。对于不予受理决定或工伤认定决定，职工、近亲属或用人单位有权申请行政复议或提起行政诉讼。完成工伤认定后，社保行政部门需保存相关资料50年。

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