我这边有个员工向我发起劳动仲裁这个案件怎么解决胜诉大吗?

更新时间:2023-12-10 08:06:53
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你好我这边有个员工向我发起劳动仲裁这个案件怎么解决胜诉大吗
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    劳动争议仲裁,是指依法设立的各级劳动争议仲裁委员会作为第三者,按照劳动法律法规和政策,对劳动争议当事人双方在劳动权利和劳动义务上的争议进行调解或裁决,从而解决劳动争议的一项法律轨制。劳动争议仲裁具有处理程序简便、灵活、快速,注重调解,收费低等特点。

    仲裁员应当公道正派并符合以下条件之一:
    (一)曾任审判员的;
    (二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;
    (三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;
    (四)律师执业满三年的。
    2023-12-10 08:04:05
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    员工申请劳动仲裁,如果员工获得胜诉裁决的,对公司有影响。公司需要履行胜诉裁决中规定的义务,如果公司拒不履行的,员工可以向法院申请执行。如果员工未获得胜诉裁决的,则一般没有太大的影响。具体情形如下:

    1. 员工申请仲裁时,需提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    2. 发生法律效力的调解书、裁决书,当事人应依照规定的期限履行。若一方当事人逾期不履行,另一方当事人可依法向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应依法执行。
    2023-12-10 08:04:27
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    1. 劳动争议仲裁的当事人是根据其与案件的关联来确定的,产生争议的用人单位与劳动者就是当事人。提出申请的是申请人,需要与案件有直接利害关系,而被申请仲裁的就是被申请人,需要是明确的。
    2. 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
    3. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
    4. 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
    5. 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
    2023-12-10 08:06:53
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