煤矿在井下工作期间未支护导致工人受伤，煤矿是否需要承担赔偿责任？

更新时间：2023-12-10 10:10:35

问题描述：

井下工作期间，棚上20多米未支护，被矸石打下来40多米，坡度37度，几十分钟才醒来。后送医院治疗，一身摔伤，检查头部脑震荡，右边6，7根肋骨骨折。治疗期间矿里说工资1100元，护理费700元

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在矿上工作受伤一般处理如下：

1. 申请工伤认定：如果单位不申请，职工个人必须在受伤之日起一年内到劳动部门申请工伤认定。
2. 工伤待遇：若被认定为因工受伤，拿到工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
3. 鉴定与赔偿：伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，确定工伤等级，并据此计算伤残赔偿数额。

所需材料：

1. 工伤认定申请表。
2. 证明与用人单位存在劳动关系的材料。
3. 第一次医疗诊断证明、病历及诊断报告单等。
4. 社会保险行政部门要求的其他相关证件及资料。

2023-12-10 10:07:57

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1. 如受伤被认定为因工受伤，拿到工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
2. 伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
3. 如果用人单位不履行上述义务，可以到劳动监察大队投诉或去劳动仲裁委员会提请仲裁。

2023-12-10 10:08:06

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首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。被认定为因工受伤后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。在停工留薪期内需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按当地标准发放。伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，确定工伤等级，并据此向工伤保险基金及用人单位索要相应待遇。

若工伤保险基金及用人单位不履行相关义务，可向劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁或向法院提起行政诉讼。值得注意的是，停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重情况或经特别确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工，可继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，同样由所在单位负责。

2023-12-10 10:10:35

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