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更新时间：2023-12-10 11:24:05

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法律分析：收取标准是：
1.不超过1万元的，每件交纳50元2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。法律依据：《诉讼费用交纳办法》
第二十九条诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
第三十条第二审人民法院改变第一审人民法院作出的判决、裁定的，应当相应变更第一审人民法院对诉讼费用负担的决定。诉讼费的缴纳一般是由案件的起诉方进行预先垫付的，法院在对案件进行审理过后，会在判决书中明确说明诉讼费的承担方，一般会要求由案件的败诉方承担，但是也存在例外，有时候会要求双方共同承担，但是在人民检察院提起的公诉中一般是不存在诉讼费的。

2023-12-10 11:21:49

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法律分析：1、费用
没有争议金额的案件，每件300元。有争议金额的案件，按下列标准累加收费：争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费;争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费;争议金额超过10万元的部分，按1%收费。
2、流程
（1）申请与受理。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。
（2）开庭与裁决。仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2023-12-10 11:22:08

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法律分析：具体收费标准是：不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条财产案件的受理费，按照争议财产的价值和金额，实行依率递减的原则计算收取。其具体收费标准是：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。

2023-12-10 11:24:05

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