老板拖欠工资，该如何解决？

更新时间：2023-12-10 12:36:08

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老板拖欠工资的解决方法如下：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，要求支付工资；
2、劳动者还可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以要求支付工资；
3、如果未签订劳动合同，劳动者可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；
4、如果是以拖欠工资为由提出解除劳动关系，劳动者还可以要求支付经济补偿金。确认劳动关系时，劳动者需要提供以下证据：
1、工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等。

2023-12-10 12:34:00

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老板拖欠工作的处理方法如下：
（1）拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉；
（2）可以报警处理。经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。
另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。申请劳动仲裁需要提交的材料有：
1、详细阐述仲裁理由和要求的仲裁申请书，并且按照被申请仲裁人数提供相应副本；
2、仲裁申请人的身份证明以及复印件；
3、如果存在委托代理人的，还需要有当面签订并且提交的授权委托书，且需要在其内容中注明具体的委托事项，除此，还要提交受委托代理人的身份证复印件；
4、可以证明仲裁申请人和被申请仲裁人之间存在劳动关系以及可以证明申请事项的证据材料。

2023-12-10 12:34:14

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老板拖欠工资的，员工可以通过协商的方式解决，也可以通过以下法律途径解决：

1. 向劳动监察部门反映相关情况，由劳动监察部门主持解决。
2. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，由仲裁员根据双方提供的证据材料和案件事实，作出仲裁裁决。

2023-12-10 12:36:08

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