下班后自己造成的工伤公司该怎么处理?

更新时间：2023-12-10 12:46:06

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下班后自己造成的工伤公司该怎么处理

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发生工伤后这样处理：

1. 先送往医院治疗；
2. 进行工伤认定；
3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

具体流程为：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。对于发生工伤的职工，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

2023-12-10 12:44:03

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构成工伤的情况包括在单位工作时因工受伤的，在单位患职业病的，或者在上下班途中遭遇本人不负主要责任的交通事故伤害的等。工伤认定程序包括申请人提交证明劳动关系存在的材料、工伤认定申请表和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，社会保险行政部门决定是否受理，并在自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定决定。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2023-12-10 12:44:08

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1、如果发生工伤，应该第一时间报告给公司，让公司知道你受伤的情况，该治疗就治疗，切忌不告诉公司。
2、由公司向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。如果认定结果是工伤，且公司无异议，那么赔偿项目将按照程序和规定进行支付。如果参加了工伤保险，大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付，小部分由用人单位支付。如果没有参加工伤保险，则全部赔偿费用由用人单位承担。
3、具体的赔偿标准将遵循《工伤保险条例》以及各地方实施的相关法规进行确定。

2023-12-10 12:46:06

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