全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资，本人指数化月平均缴费工资是指什么呢？

更新时间：2023-12-10 13:12:06

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**指数化月平均缴费工资的计算方法**：

1. 计算公式为：指数化月平均缴费工资=退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
2. 本人平均缴费工资指数的计算公式为：(x1/c1+x2/c2+...+xn/cn)/N。其中，x1、x2...为参保人员退休前一年、两年...本人当年缴费工资额；c1、c2...为参保人员退休前一年、两年...全省在岗职工平均工资；N为缴费年限。

**工资支付的相关规定**：

1. 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
2. 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
3. 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
4. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
5. 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2023-12-10 13:10:19

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法律分析：

上年度职工平均工资是指各单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经济补偿的计算方式也与上年度职工平均工资有关。具体规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2023-12-10 13:10:32

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法律分析：
一般不是指本单位月人均缴费工资，而是生育职工本人月平均缴费工资。如果按单位月人均缴费工资算，职工中有工资高低之分，对于工资高的就被平均低了，是不公平的。缴费工资按要求是以职工工资为准，但有些单位为了少缴社保费故意把缴费工资报低，这样享受待遇时也按缴费工资算就会导致待遇降低的。
当地的职工月平均工资仅作为缴费基数的上下限使用。

2023-12-10 13:12:06

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