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我在厂区工作时,自己不小心摔伤了,这种情况算不算工伤?
更新时间:2023-12-10 13:58:04
问题描述:
我在厂区工作时,自己不小心摔伤了,这种情况算不算工伤?
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法律分析:依据我国
工伤保险条例
的规定,在工作时间内自己不小心在工厂摔倒的,是属于工伤的情形,用人单位可以为劳动者申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:一,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的二,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的四,患职业病的五,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六,在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的七,法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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厂区内若因工作原因摔伤的,算工伤;若是在工作场所内,因个人原因摔倒受到伤害的,不属于工伤。因工作原因受到事故伤害的,由用人单位或职工及其近亲属向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-12-10 13:56:12
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不算工伤,应当认定为该行为人故意伤害,可要求赔偿,工伤要求在单位因工受伤才可以,员工可申请工伤认定。
工伤认定办法
规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第14条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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