劳动者因工受伤后能够享受工伤待遇吗

更新时间：2023-12-10 14:01:10

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劳动者因工受伤后能够享受工伤待遇吗

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1. 劳动者因工受伤后能享受工伤待遇。用人单位应当在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，一旦认定为工伤，职工可以依法享受工伤保险待遇。
2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
3. 若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4. 提出工伤认定申请时，需提交以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2023-12-10 13:57:48

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1. 劳动者因工受伤后能享受工伤待遇。用人单位应当自事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的可以依法享受工伤保险待遇。
2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4. 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤待遇。

2023-12-10 13:58:12

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劳动者因工受伤后能享受以下工伤待遇：
1. 停薪留职期内，所在单位按月支付原工资福利待遇。
2. 工伤保险基金支付职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费。
3. 被鉴定为伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

具体规定如下：
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但最长不超过12个月。
2. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，则继续享受工伤医疗待遇。
3. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-12-10 14:01:10

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