请问我每个月可以休息5天，但单位不让我休，该怎么办？

更新时间：2023-12-10 16:42:08

问题描述：

请问我每个月可以休息5天，但单位不让我休，该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1101382 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

单位不让休息，违反了我国法律规定，劳动者享有休息休假的权利。可以向劳动执法部门投诉，投诉电话：12333。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2023-12-10 16:40:29

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1609053 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：单位不让休息，违反了我国法律规定，劳动者享有休息休假的权利。可以向劳动执法部门投诉，投诉电话：12333。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2023-12-10 16:40:46

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1503090 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2023-12-10 16:42:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

月薪5万要交多少税

月薪5万要交多少税

您好，我想问一下，我们单位是加班调休制度，但不让你休息怎么办？

法律分析：如果单位在休息日加班，是可以选择调休处理的，但是在每天工作8小时以上的部分一定需要按照加班计算。如果在一个年度内或者员工离职时，休息日没有补齐，也

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位不让员工休年假如何办

单位不让员工休年假如何办

单位不给休假怎么办

单位不给休假怎么办

公司一天都不让人休息，还要一直上班，这个要怎么处理？

你诉求是什么？要离职还是要休息，还是要加班费

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有休班领导不让休息咋办

有休班领导不让休息咋办

你好请问用人单位不给员工一周安排休息一天该怎么办

可以去劳动保障局投诉

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我每周休息一天，有事想连休，公司不让合理吗？让我请假

你好，休假问题建议与公司协商处理

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工每天上班7小时，一星期就让休1天班，合法吗？我该怎么办？

你好，每周不超过40小时工作属于合法。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，公司全部上班，不让我一个人上班，让我休息五天该怎么办？

法律分析：如果公司强制不让休息，可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，那么就可以到劳动管理部门进行投诉或者解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，每周休息一天，但这周开始不让休息，我该怎么办

法律分析：公司每个月一天休息都没有，是否违反了劳动法，需要看其是否经过劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。如果没有批准，那就是违法的。可以向劳动行政部

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，每周休息一天，但本周开始不允许休息，我该怎么办？

休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司倒闭谁的责任

一、公司倒闭后债务谁承担 1、公司破产后债务由公司承担，依据规定，公司是属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的出资人承担，所以破产后债务由公司资产偿还。公司是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为现在岗位不适合转岗，怎么处理

1、公司有自主管理权，安排什么工作岗位，是公司的用工权； 2、公司按照劳动合同安排的工作岗位，员工应自觉服从； 3、如果没有合适的其他岗位，和该员工说明，员工应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是没有签劳动合同，第二天可以直接不上班吗？

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

赖启徇律师

近期帮助 11866 人

个人被诉讼保全，然后个人账户被封了，那个人公司的公户会不会被封？

刚刚

吴丁亚律师

近期帮助 74326 人

和家里人合伙干事被欺骗了

59秒前

姚倬丰律师

近期帮助 546 人

有人偷了我近百的充电宝三日未归还，于是查了监控找到当事人并归还，但上面有很明显的损坏痕迹

1分钟前

广东桦仁律师

近期帮助 1452 人

你好辞退一名快5年的销售，按照劳动法的赔偿是多少？

1分钟前

俞超强律师

近期帮助 5230 人

请问我离职是5.12号到6.12号离职，6.12当天还需要正常上班吗？还是算工资交接完就可以走

2分钟前

陈儒敏律师

近期帮助 3683 人

我和女友交往时、女友被别人强奸了她当时不敢报警也不敢和我商量现在生了宝宝不是我们的可以报警吗

4分钟前

赖启徇律师

近期帮助 11866 人

今天1号上班，等于我多工作了20天，到了下个月20号发完工资那么多工作二十天的工资我能拿到吗？什么时

5分钟前

余联刚律师

近期帮助 115270 人

请问一下我们属于邮政的劳务派遣制员工，现在原劳务派遣公司合并了，成立了新的劳务公司，这个合法吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟