出厂被扣工资，如何处理?

更新时间：2023-12-11 02:09:36

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出厂被扣工资，如何处理

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公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：

1. 到劳动行政部门举报。
2. 直接申请仲裁，仲裁费用由公司负担，若胜诉则全部由公司承担。
3. 如对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。
4. 在仲裁或诉讼过程中，可要求公司在规定时间内全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

当劳动者合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或依法申请仲裁、提起诉讼。同时，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付工资报酬、经济补偿及赔偿金的处罚。

2023-12-11 02:08:21

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公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:

1. 到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
2. 直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担)；
3. 对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4. 在仲裁或诉讼时，可以要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

此外，根据国家规定，用人单位在特定情况下可以代扣劳动者工资，包括代扣代缴的个人所得税、社会保险费用、法院判决或裁定中要求代扣的抚养费、赡养费，以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。但请注意，这些规定并不包括无故或不合理地扣除劳动者工资的情况。

2023-12-11 02:08:47

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法律分析：公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 直接申请仲裁；
3. 对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4. 在仲裁或诉讼时，可以要求在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

注意事项：

1. 用人单位不得克扣劳动者工资，但特定情况下可以代扣，如代扣代缴的劳动者个人所得税、保险费用、法院判决的抚养费、赡养费等；
2. 扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

2023-12-11 02:09:36

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