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工作中患疾病可否认定工伤？

更新时间：2023-12-11 11:28:04
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工作中患疾病可否认定工伤？
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    工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。此外，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或者原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也视同工伤。对于符合上述情形的职工，按照相关规定享受相应的工伤保险待遇。
    2023-12-11 11:26:02
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    工伤认定原则上由用人单位向劳动部门申报，需在工伤发生或职业病确诊后30天内完成。若单位未申报，受伤职工、其亲属或工会组织可在一年内直接向劳动部门申请。

    对于工伤认定和劳动能力鉴定，应追求简捷、方便的原则。但需注意，以下情形导致的伤亡不认定为工伤：故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀，以及法律、行政法规规定的其他情形。
    2023-12-11 11:26:14
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    工作中突发疾病一般不属于工伤，但根据法律规定，如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，则视同工伤。突发疾病的劳动者可以按照基本医疗保险规定处理。

    职工在以下情况下视同工伤：

    1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
    2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
    3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

    对于上述第1项和第2项情形，职工按照相关规定享受工伤保险待遇；对于第3项情形，职工享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2023-12-11 11:28:04
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