首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
单位强制休年假可以拒绝吗
更新时间:2023-12-11 11:50:19
问题描述:
单位强制休年假可以拒绝吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1214571
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司不能拒绝员工休年假,但是劳动者可以拒绝单位强制休年假。
1、公司不能拒绝员工休年假。
员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
2、单位强制休年假可以拒绝。
工作与休息都是劳动者的重要权力。用人单位不能强迫劳动者休年假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》
第五条
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2023-12-11 11:48:06
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1817628
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司不可以拒绝员工请年假。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2023-12-11 11:48:13
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
702373
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司不可以拒绝员工请年假。年假是员工的带薪假期,是国家给予员工的合法权益,单位是没有权利拒绝员工休年假的。
法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-12-11 11:50:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
因工作原因不能休年休假的怎么办
劳动合同纠纷
313
单位能不能强迫员工休年假?
法律分析:公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于当地的最低工资,如果公司这么做,是违法的,劳动者可以通过协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司可以拒绝员工请年假吗
劳动合同纠纷
645
什么情况下年假不能休?
年休假
28101
公司强制部分员工休年假合法吗?员工可以拒绝吗
用人单位强制员工休年假一般是不合法的,因为根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工休年假的时间应当是由单位根据生产、工作的具体情况统筹安排,并且要考虑职工本人意愿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位可以强制年休吗?
如果职工依法享有年假假期,且其申请符合要求的,领导不批年假不合法。职工如果累计工作已满1年不满10年的,可以享受5天的年休假5天;如果累计工作已满10年不满20
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有一天我们没有做好这项工作,我们忘了这是失职。老板直接扣一半的工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司想要解雇我,还让我交接工作,我该怎么办?
法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除合同有协议书吗
解除合同要签协议书。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么?
一、在职职工因病死亡单位有哪些补偿 1、在职职工因病死亡单位的补偿如下: (1)丧葬费,在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给; (
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
天津律师
同城律师:
静海区律师
西青区律师
河东区律师
津南区律师
和平区律师
滨海新区律师
宝坻区律师
蓟州区律师
南开区律师
河北区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
自愿放弃年休假申请书
5869人下载
年假申请书怎么写
5869人下载
休假申请书范本
5869人下载
职工带薪年休假管理办法
5869人下载
律师解答动态
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 1782 人
想了解劳动纠纷案例的律师
54分钟前
陈辰律师
近期帮助 24691 人
合同上面写着年收益未达标补齐返还50%股本金,是不是说比如初投了10万,一年以后退还给你5万
1小时前
许睿律师
近期帮助 2347 人
一张30万的借条能赢官司吗
1小时前
李国利律师
近期帮助 444 人
如果还有像我一样的人去找他买东西的话,那也会遇到同样的被骗的情况,他也并没有回应我
1小时前
天习律所律师
近期帮助 39735 人
我在私企上班,因鼻息肉须住院治疗,病假其间有工资吗
1小时前
任旭峰律师
近期帮助 3353 人
情侣吵架,女生拉了一下男生的时候,然后男的打了女生,女生咬了男的的手流血了,女生门牙牙齿被打掉了。
1小时前
王奎律师
近期帮助 10557 人
帮信罪,被看守所关押二十天,取保候审,一年了又让我过来有啥事情?
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10799 人
找律师可以查老公的开房纪录,还有微信转账这些吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询