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我是事业单位的因吸毒强戒两次被单位开除,可以领取补偿金吗?
更新时间:2023-12-11 12:42:07
问题描述:
我是事业单位的因吸毒强戒两次被单位开除,可以领取补偿金吗?
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法律分析:
1. 员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,即要求单位多支付一个月本人工资。
2. 经济补偿的计算方式依据员工在本单位工作的年限,具体规定如下:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
3. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
5. 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,需按照上述第四十七条的规定支付经济补偿。
2023-12-11 12:40:35
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法律分析:被单位恶意辞退可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》的相关规定,经济补偿的计算方式如下:
1. 劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
需要注意的是,本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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