因工外出的工伤认定如何处理理

更新时间：2023-12-11 12:56:05

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认定工伤需要满足以下条件：

1. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
3. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
4. 其他情形。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-11 12:53:56

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外出打工受工伤索赔流程：

1. 先由用人单位送往医疗单位治疗。
2. 用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
3. 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。
4. 携带工伤认定决定书等资料申请工伤保险待遇。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-11 12:54:16

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法律分析：外出打工发生工伤事故可以按照以下步骤进行索赔：

1. 和用人单位协商；
2. 协商不成的，申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后做劳动能力鉴定，向仲裁委员会申请劳动仲裁主张工伤待遇；
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-11 12:56:05

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