店长强制加班，不去，要罚款怎么办？

更新时间：2023-12-11 13:00:58

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员工不加班被罚款可通过以下方式解决：

1. 到公司所在地的劳动监察大队投诉；
2. 到市一级的劳动争议仲裁委员会仲裁；
3. 对仲裁结果不满意，可至法院起诉，但须先经过仲裁。

老板不发工资怎么办：

1. 向当地劳动监察部门投诉；
2. 向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；
3. 去当地人民法院申请支付令；
4. 对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。

2023-12-11 12:57:52

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拒绝加班被公司罚款的解决方法：
（1）劳动者可通过劳动仲裁申请赔偿；
（2）向劳动监察机构投诉，赔偿标准为解除合同经济补偿金的双倍；
（3）用人单位违反规定延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可处以罚款。

加班工资发放标准：
1. 节假日加班工资应不低于劳动者本人日或小时工资的300%；
2. 加班工资计算基数不一定是劳动者的全部工资；
3. 日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

用人单位因生产经营需要延长工作时间的，应遵守以下规定：
- 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
- 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

2023-12-11 12:58:11

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1. 拒绝加班罚款违法，用人单位强制加班的，劳动者可以向当地的劳动保障部门举报。
2. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，更不得因为劳动者拒绝加班而克扣劳动者的工资。
3. 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-12-11 13:00:58

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