企业能够代扣子女抚养费吗

更新时间：2023-12-11 15:24:08

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企业可以代扣子女抚养费，但是应当在人民法院已经采取了强制性的措施，直接通知企业协助执行的情况下才可以。
法律上规定，用人单位可以协助执行法院的的裁判代扣被执行者应该负担的抚养费。
用人单位按照法律规定的标准代扣子女抚养费，协助执行法院的裁定，是依法履行自己的责任，属于完全合法的行为。
根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释
（一)》第六十一条规定，对拒不履行或者妨害他人履行生效判决、裁定、调解书中有关子女抚养义务的当事人或者其他人，人民法院可以依照民事诉讼法第一百一十一条的规定采取强制措施。法律依据：《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释
（一)》第六十一条　
对拒不履行或者妨害他人履行生效判决、裁定、调解书中有关子女抚养义务的当事人或者其他人，人民法院可依照民事诉讼法第一百一十一条的规定采取强制措施。

2023-12-11 15:21:49

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1. 抚养费可以让用人单位从工资中代扣，但前提是被执行人未按执行通知履行法律文书确定的给付抚养费义务，且人民法院已向被执行人的用人单位发出协助执行通知书。
2. 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。若被执行人拒绝报告或虚假报告，人民法院可根据情节轻重对其进行罚款或拘留。
3. 父母不履行抚养义务时，未成年子女或不能独立生活的成年子女有权要求父母给付抚养费。同样，成年子女不履行赡养义务时，缺乏劳动能力或生活困难的父母有权要求成年子女给付赡养费。

2023-12-11 15:22:11

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用人单位可以从工资中代扣抚养费，但这一行为需要满足特定条件。具体来说，如果职工未能按照执行通知履行法律文书所确定的给付抚养费义务，且人民法院已向该职工的用人单位发出了协助执行通知书，那么用人单位可以协助人民法院进行抚养费的代扣。此外，用人单位在特定情况下也可以代扣劳动者工资，这些情况包括：代扣代缴的个人所得税、代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决或裁定中要求代扣的抚养费或赡养费，以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。需要注意的是，根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位在代扣工资时必须遵循法律法规的规定，不得随意克扣劳动者工资。

2023-12-11 15:24:08

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