老板拖欠半年工资不发

更新时间:2023-12-12 02:52:11
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老板拖欠半年工资不发
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    一、老板拖欠工资不发怎么办
    1、老板拖欠工资不发处理方法如下:
    (1)当事人可以到劳动行政部门举报;
    (2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    (3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    二、工资拖欠多久天是违法的
    工资拖欠三十天是违法的,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法,按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。
    2023-12-12 02:50:58
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    法律分析:

    拖欠工资应当起诉公司。用人单位不发工资,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。

    需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。
    2023-12-12 02:51:16
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    老板拖欠工资不发处理方法如下:
    (1)当事人可以到劳动行政部门举报;
    (2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    (3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    工资拖欠三十天是违法的,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法,按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。

    如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
    2023-12-12 02:52:11
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可以到劳动监察大队反映情况。
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老板拖欠工资问题,半年的工资不发
如果老板拖欠员工的工资不发,员工可以要求老板在合理的期限内足额发放,协商不成的,可以去当地的劳动行政部门投诉,或者依法申请调解、提请仲裁。 用人单位存在以下情
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老板拖欠工资一直不发,
老板一直拖着工资不给,劳动者可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。拖欠工资属于违法行为,并且在一般情况下属于民事纠纷,当事人可以依法通过劳动保障监察部门或法院来解
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老板拖欠工资不发
您好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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老板拖欠员工,工资不发
如果老板拖欠员工的工资不发,员工可以在协商后,要求老板在合理的期限内足额发放;协商不成的,可以去当地的劳动行政部门投诉;或者依法去申请调解、提请仲裁。法律依据:
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