工伤误工费多久下来?

更新时间：2023-12-12 05:22:04

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你好，工伤误工费多久下来

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因工伤导致的误工费赔偿时间：应当根据医疗机构出具的住院证明来认定，医疗多久时间就需要支付多久的误工费。具体计算方法如下：

1. 患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。若收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算。
2. 患者无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

以上内容仅涉及因工伤导致的误工费赔偿的相关规定，并未涉及其他法律条文。

2023-12-12 05:20:10

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法律分析：

因工伤导致的误工费赔偿时间应当依据医疗机构出具的住院证明来确定，即医疗期有多长，就需要支付相应时长的误工费。对于患者的误工费计算，如果其有固定收入，则按照其因误工而减少的固定收入来计算；如果收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资的3倍，则按照3倍进行计算。若患者无固定收入，则按照医疗事故发生地的上一年度职工年平均工资来计算。

上述分析基于《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，该条例明确了中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

2023-12-12 05:20:28

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法律分析：

1. 误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-12-12 05:22:04

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