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工伤索赔
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您好请问,怎样处理工伤赔偿纠纷?
更新时间:2023-12-12 06:32:06
问题描述:
您好请问,怎样处理
工伤赔偿
纠纷?
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工伤赔偿纠纷属于
劳动争议
,可以先进行调解,调解不成或者纠纷双方不愿意调解的,可以向
劳动仲裁
委员会(一般是用人单位所在地或者实际工作地的
仲裁
委员会)申请劳动仲裁,由其对双方之间的工伤赔偿纠纷进行裁决。对于裁决结果不服的,可以在法定的期限内(受到仲裁裁决之日起15天内)向法院提起民事诉讼。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-12 06:30:34
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处理工伤鉴定赔偿的办法:用人单位或者受伤职工一方需要依法先去申请工伤认定;然后去鉴定劳动能力;再去社保经办机构申请工伤赔偿;最后由受伤职工获得该赔偿,如果职工因工死亡,则由其近亲属依法获得工伤赔偿。法律依据:《
工伤认定办法
》第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
《
中华人民共和国社会保险法
》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生
工伤事故
的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2023-12-12 06:30:51
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1、工伤赔偿出现纠纷,工伤职工可以先向用人单位进行协商;
2、若协商不成,不愿协商的,可以有关调解组织申请调解;
3、若调解不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4、法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2023-12-12 06:32:06
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