我没有签署劳动合同,是否可以随意离职?

更新时间:2023-12-12 07:42:06
问题描述:
我没有签署劳动合同,是否可以随意离职?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助263879 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    1. 没有签劳动合同时不可以随时离职。劳动者要离职的,一般需要提前三十日书面通知其所在的单位,或者在试用期时提前三日向单位发出通知,或者依法采取其他的解约办法。
    2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    3. 劳动者可以解除劳动合同的情形包括:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效;以及法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2023-12-12 07:40:09
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助790977 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    没有签订劳动合同可以直接离职,但实际上已经存在劳务合同关系。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者在辞职时应当提前一个月以书面形式通知用人单位,以解除劳动关系。如果劳动者的离职给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者进行赔偿。
    2023-12-12 07:40:35
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1044169 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    没有签劳动合同最好不要随时离职,即使未签劳动合同也要按照劳动法规定办理好离职手续。离职前可以去劳动监察部门反映,以争取赔偿双倍工资。一般来说,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;在试用期内,则需提前三日通知用人单位。此外,若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-12-12 07:42:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签订劳动合同是否可以直接离职
对于未签订劳动合同的情况,劳动者确实可以选择自动离职。在操作过程上,劳动者应先与用人单位沟通表达离职意愿,并了解未签合同的原因。如果双方无法达成一致,劳动者可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同处在实习期可以直接离职走人吗?
对于未签劳动合同的情况下想要离职,不能直接走人,应该提前通知所在单位。在实习期或试用期,更要遵守相关规定,提前通知并做好工作交接和薪资结算。如果单位存在违法行为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,成为正式员工,可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
幼儿园不签书面劳动合同,可以随时离职吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职一个月没有签订劳动合同,可以直接离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,可以赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职一周没有签劳动合同辞职可以直接走吗
未签合同的员工辞职不能直接走人。无论是正式员工还是试用期员工,都需要提前通知用人单位。具体来说,正式员工需提前30天书面通知,试用期员工则需提前3天。如果双方能
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
我也遭遇了AB贷,现在找什么部门举报和投诉
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
意外高坠送医抢救无效后死亡,同行的人说是我爸主动上去摘的他们没有叫,是否可以追究他们责任索要赔偿
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
我想问一下车辆不是自己户,当违章王开了,拖车拖走了,罚款一万多,能选择报废吗?那罚款还用交吗?
23分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
深圳分转科技有限公司扣了我269元
28分钟前
王强律师
近期帮助 65105 人
失独补贴受年龄限制合法么?
30分钟前
王强律师
近期帮助 65105 人
大哥未明确提出不赡养母亲,但一直未给予精神及物质上的赡养义务,并质问妈妈给了弟媳多少钱
31分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
我的手指被别人打成轻伤二级,警方要求我出谅解书,我在谅解书写明手指后续出现重大问题,是否有法律效力。
33分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
给陪酒女拉皮条犯法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询